А какие вопросы можно задавать, имеется в виду по какому праву

Девочки,я специалист по уголовному и налоговому праву...Но я ориентируюсь во многих галузях...Задавайте свои вопросы,попробую разобраться

Хорошая идея)))!

Fire
Он работал по срочному договору?Предприятие ликвидировали?

Это значит,чот у догорога был срок,при истечении которого он разрываеться.

Странно,почему ликвидатор не позаботился об этом... Но выход есть...нужно подавать иск в суд про признание юридического факта вашего увольнения.Это будет "окреме провадження" (пишу на украинском)...Нужно будет взять справку (витяг) из "ЄДРПОУ",где видна запись про ликвидацию и суд своим решением обяжет орган соц. защиты поставить вам печать.

Попробуйте уточнить в совбезе,может по их инструкциям это допускаеться.Но в общем нет.Нужно закрывать трудовую.И сделать это нужно обязательно в любом случае,рано или поздно трудовая потребуеться.

Катаринка
У нас с мужем возникла идея. Что, если сказать, что трудовая утеряна. И восстановить записи. По сути, нужно восстанавливать только одну запись - год работы учителем. А пару остальных пустяковые - месяц-два работы. Можно ведь так? Это будет быстрее и проще, чем судовые тяжбы.

Катаринка, привет! Ты в делах наследства разбираешься?

СИтуация такая: У мужчины при жизни был дом в собственности! Этот дом он покупал будучи в браке с первой женой. Не за долго до смерти он женился на другой женщине, с ней в этом доме и проживал, но она там не прописана! У него есть двое детей от первого брака! Кто имеет права наследства на этот дом. Что дети имеют -  это понятно, а вот вторая жена?